Magda Szewciów | Warsztat antydyskryminacyjny

Magda Szewciów | Warsztat antydyskryminacyjny

Kiedy i gdzie: 14 marca (wtorek), w godz. 8.30 – 16.30, w sali 02 w budynku B 

Osoba prowadząca: Magda Szewciów z Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej

Zapisy mailowe: justyna.ryczek@uap.edu.pl (do 12.03.2023)Liczba miejsc jest ograniczona.

Jednocześnie prosimy wszystkie osoby zainteresowane podobnymi warsztatami w przyszłości o deklarację uczestnictwa. Będzie to dla nas sygnał do organizacji kolejnych spotkań. 

Warsztat antydyskryminacyjny

Cele warsztatowe: 

1. 1. Zdobycie wiedzy dotyczącej tożsamości w życiu społecznym. 
2. 2. Uzyskanie wiedzy na temat stereotypów i uprzedzeń, jako źródła dyskryminacji. 
3. 3. Zdobycie umiejętności identyfikowania i demaskowania stereotypów i uprzedzeń we własnym życiu, i życiu społecznym. 
4. 4. Zdobycie wiedzy na temat rodzajów i form dyskryminacji oraz języka jako narzędzia dyskryminacji. 
5. 5. Poznanie sposobów na przeciwdziałanie dyskryminacji i reagowanie na jej przejawy. 

Zakres tematyczny: 

Tożsamość:
– rola tożsamości w życiu i w organizacji,

– płynność/wielość tożsamości/przynależności do różnych grup. 

Postrzeganie społeczne:

– czym jest stereotyp i uprzedzenie: definicja, cechy, funkcje, 

– identyfikacja stereotypów i uprzedzeń z życia codziennego, 

– zdefiniowanie mechanizmu dyskryminacji,

– władza i hierarchia jako elementy relacji społecznych,

– przywileje i ranga społeczna,

– piramida nienawiści. 

Rozpoznawanie i uwzględnianie różnorodności:

– podstawowe pojęcia związane z dyskryminacją, 

– mikronierówności,

– język jako narzędzie (nie)równości, 

Przeciwdziałanie dyskryminacji:

– szukanie rozwiązań i strategii,

– ćwiczenie działania i reagowania, – dobre praktyki – przykłady. 

Przez udział w warsztatach, osoby uczestniczące mają możliwość: 

• przyjrzeć się własnej pozycji społecznej; 
• nabyć wiedzę na temat zjawiska dyskryminacji i podstawowych pojęć z nią związanych; 
• nabyć umiejętność identyfikacji sytuacji dyskryminacyjnych; 
• poznania sposobów przeciwdziałania dyskryminacji; 
• przećwiczyć reagowanie na sytuacje dyskryminacyjne; 
• rozwinąć poczucie wrażliwości na różnorodność i odpowiedzialności społecznej;

Osoba prowadząca:

Magda Szewciów – Jako trenerka zajmuje się edukacją z zakresu asertywnej komunikacji, różnorodności, równości płci, a także przeciwdziałania przemocy (w tym seksualnej) i przeciwdziałania dyskryminacji. Prowadzi warsztaty na temat zgody (consentu). Wspiera m.in. kluby, kolektywy i grupy organizacyjne wydarzeń kulturalnych w tworzeniu bezpieczniejszej przestrzeni jako metody przeciwdziałania molestowaniu w przestrzeni publicznej, 

Członkini Towarzystwa Edukacji Antydyskryminacyjnej (członkini zarządu w latach 2020-2022). Wiceprezeska Zarządu Fundacji HerStory i pomysłodawczyni metody SZTAMA dedykowanej chłopcom w wieku szkolnym. Certyfikowana providerka TRE – metody pracy z ciałem mającej na celu redukcje stresu i napięcia. W trakcie studiów psychoterapeutycznych w Szkole Psychoterapii w nurcie Analizy Bioenergetycznej Alexandra Lowena. 

Odbyła roczny staż w The Haven Wolverhampton – brytyjskiej organizacji pomagającej kobietom i ich dzieciom z doświadczeniem przemocy i/lub bezdomności. Ukończyła m.in. Kurs Trenerski w Szkole Trenerów Organizacji Pozarządowych, Szkołę Dramy Stosowanej I Stopnia, Szkołę Gender Mainstreaming IBL PAN, Akademię Trenerów i Działaczy Antydyskryminacyjnych, Akademię Treningu WenDo, Mental Toughness Questionnaire 48 License Workshops oraz szereg kursów i szkoleń z zakresu pracy z grupami, przeciwdziałania dyskryminacji i przemocy. 

Współpracowała m.in. z: CK Zamek, Dolnośląski Ośrodek Polityki Społecznej we Wrocławiu, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Poznaniu, Humanity in Action, Multikino, Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Zielonej Górze, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza, College of Europe w Warszawie.